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　　8月18日，是我國專門為人力資源工作者設立的節日。下午，炎黃科技園的會議室里一片歡聲笑語，“人力資源日，向心出發”2023年洛陽市青年HR-TALK-人才招引體系建設分享沙龍活動在這里舉行。

　　此次活動由洛陽市人力資源和社會保障局主辦，洛陽市人力資源和公共就業服務中心、炎黃科技園協辦。洛陽市人力資源和公共就業服務中心副主任馮迅燕、洛龍區人民政府副區長田思，市人社局人力資源管理科四級主任科員杜長安、人才引進和交流部部長周旗，洛龍區委組織部副部長、人才辦主任智新剛，洛龍區人社局副局長張宏州，炎黃集團副總裁、炎黃科技園總經理楊哲，炎黃科技園副總經理徐為民，及洛陽市洛龍區人力資源機構、企業HR代表60多人參加活動。

　　活動中，馮迅燕發布《洛陽市2023年秋季招才引智計劃》。

　　田思推介了洛陽人力資源服務產業園先行區（核心園），介紹了項目發展目標、園區規劃、運營服務、扶持政策等情況，并代表園區向人力資源相關企業發出入駐邀請。她表示，洛陽人力資源服務產業園先行區（核心園）將以***佳的服務、***惠的政策、***優的環境為入駐企業做好服務，讓您在洛陽放心發展，舒心生活。

　　智聯招聘解決方案研究中心華北區域總監張銓以“青年人才的流動與吸引”為主題，從市場動向、行業趨勢等方面，闡述了行業高質量發展中的機會與挑戰、企業人才需求結構變化、人才吸引的三個維度、人才吸引的傳播內容策略及渠道類型等內容，并對洛陽地區人才需求結構和青年人才需求情況進行了分析。

　　才華無限集團人力資源培訓師張春燕深入淺出地分析了招聘工作的核心、求職者選擇求職渠道的考量因素、選拔的重要性等，對面試的原則、面試的誤區、行為面試法、面試提問技巧進行了***闡述。

　　支付寶政企中國區運營中心河南政務總監邵帥以“數字化助力就業”為主題，結合實際案例，分享了支付寶促就業方案、支付寶就業的模式和定位等內容。

　　三位老師的講座圖文并茂、數據翔實，參加活動的HR們表示，講座非常***，感謝人社局組織了此次活動，讓大家在輕松的氛圍中得到進一步提升。

　　市人社局相關負責人表示，舉辦活動的初衷是推廣先進的人力資源管理經驗，助力企業完善人力資源體系，使我市人力資源管理的整體水平得到進一步提升，促進行業的發展。